acc8226 的博客

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多年来，我们一直在苦苦寻找一个可以满足所有需求的数字信息整理系统。直到我们偶然发现了 P.A.R.A. 数字信息整理方法，才能找到一个完美的体系。

在追求提升生产力的过程中，我们花费了很多时间思考如何最佳地组织我的数字笔记或者数字内容。多年来，我一直为找不到一个适合我的组织系统而苦恼。我读了很多关于这个主题的书籍和文章，尝试着使用各种不同的系统，但都无法满足我所有的需求。一个完美的组织系统需要具备以下特点：

  • 通用性——包含来自任何来源的任何种类的信息；
  • 灵活性——能够适应现在或将来承担的任何项目或活动；
  • 简单的——需要尽可能少的维护、编目、标注或重新组织；
  • 跨平台化——能够与我使用的各种不同应用程序兼容，成为我的生产力系统的一部分；
  • 目标导向——以有助于推进我的工作和项目为结构；
  • 模块化——能够既可以缩小视野，查看大局，也可以放大视野，查看细节；
  • 可复用——不需要额外的开销时间，而是利用已经执行的工作。
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一、关于费用

申请劳动仲裁不花钱
法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
此外，到了一审法院最多收 10 元诉讼费，并且很多地方不收诉讼费。当然，如果聘请律师的话，法院援助的也不用花钱，不符合法律援助的或者想聘请律师的则需要支付律师费。

二、劳动仲裁所需时间
劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条第一款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁管辖地点
申请仲裁地点：用人单位所在地（公司的注册地或登记地）或劳动合同履行地(实际工作地点）的劳动争议仲裁委员会（人社局下属部门）
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条【地域管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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前言

价值导向：功能 大于 颜值，同时要考虑价格因素
品牌选择：中规中矩的小米就不错
尺寸选择：主流 1080p 其实目前我感觉挺合适，适合 24寸；27 寸则至少要上 2k 屏，但这样价格就提高了。我甚至想念 21 寸 1080p，但是市面上这种商品有点少
色彩选择：一定要至少 sRGB 色域一定要够

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